Hari Rabu tanggal 30 November 2011 kemaren, saya ngeliat seseorang yang pernah saya liat di SUMDOK angkatan 2005, yang nangis ketika pidato ketua senat angkatan 05. Juarno itu orang...
Namanya Kang Hari angkatan 2005 (temen kaka dan kaka iparku lo *curhat). dia ngasih materi yang super sekali, yaitu Seni Menggerakan Manusia. Kita dikasih materi kepemimpinan sama beliau, jadi pemimpin itu haru punya:
1. Takwa
2. Memberi Teladan
3. Membangun Semangat
4. Memberi Dorongan
5. Selalu siap mengkoreksi apa yang salah
6. Kuat (Tahu mana prioritas)
7. Sederhana
8. Loyal
9. Hemat
10. Tanggung jawab (Harus mengambil keputusan)
11. Rela (Lapang dada)
Cara untuk menggerakan manusia itu dengan Memanage-> Kepemimpinan->Integritas->Memberi Kesan->Menjaga Kinerja->Meningkatkan Kinerja
Yang pertama adalah seorang pemimpin harus memili integritas. Artinya seorang pemimpin itu harus memiliki jati diri yang baik. Mampu meberi contoh para anggotanya. Apa yang ia janjikan harus menepatinya. Disiplin pula yang harus ditanamkan oleh para pemimpin.
Yang kedua adalah Maintain People Performance. Biasanya para anggota itu bekerja dengan sesuai dengan keinginannya. Intinya kita harus mengerti apa yang anggota inginkan dan berikanlah rasa nyaman agar mereka tetap memiliki komitmen. Kitapun harus tau batas kemampuan kita untuk melakukan suatu pekerjaan, jangan memaksakan kehendak untuk melakukan pekerjaan yang diluar batas kemmpuan kita, tapi dorong secara perlahan batas kita itu untuk bisa melakukan pekerjaan diluar batas kemampuan kita. Kemudia buatlah evaluasi mandiri secara berkala dan bertingkat.
Yang terakhir, Improve People Performance. Seorang pemimpin harus bisa menginspirasi anggotanya, jadi harus memiliki pemahaman dengan apa yang ia akan lakukan dan harus tidak pernah puas yang akan memotivasi diri untuk meningkatkan kualitas pribadi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar